회사소개

NTN 기본 방침

NTN 기본방침은 '경영방침'과 '개별방침'으로 구성되어 있습니다.

개별 정책

NTN 그룹은 법률과 규칙에서 정한 기본 방침과 아래와 같은 기본 방침으로 구성된 "개별 방침"에 따라 사업 활동을 수행합니다.

개별 정책

인권 정책

인권 정책

NTN 그룹은 새로운 기술의 창조와 신상품의 개발을 통해서 국제사회에 공헌하는 가운데, 인권이 존중되는 사회의 실현을 목표로 합니다. 이를 위해 NTN그룹은 인권 존중의 책임을 완수하기 위한 노력을 계속해 오고 있습니다.

1. 인권 존중에 대한 기업의 책임

(1)기본 원리

NTN 그룹은, 이하의 기본 원칙에 따라, 인권 존중에 관한 기업 책임을 완수합니다.

국제적으로 인정된 인권을 존중할 것.

타인의 인권을 침해하지 말 것

자사의 사업 활동상 인권에 미치는 부정적인 영향에 관여한 경우에는 적절히 대처할 것
(2)국제규범 존중 NTN그룹은 유엔의 '국제인권선언'('세계인권선언', '시민적 및 정치적 권리에 관한 국제규약', '경제적, 사회적 및 문화적 권리에 관한 국제규약'), 국제노동기구 ILO의 '노동에서의 기본원칙 및 권리에 관한 선언' 및 '비즈니스와 인권에 관한 지도원칙'을 포함한 인권에 관한 국제적 규제 등을 준수합니다. 또한 국제적인 이니셔티브인 유엔 글로벌·컴팩트에의 지지를 표명해, 추진하고 있습니다.
NTN 그룹은, 사업 활동을 실시하는 각각의 나라·지역에 있어서, 그 나라의 국내법 및 규제등을 준수합니다.또, 국제적으로 인정된 인권과 각국법의 사이에 모순이 있는 경우는 국제적인 인권의 원칙을 존중하기 위한 방법을 추구하고 있습니다.
(3)인권침해 가담금지 / 안전하고 쾌적한 근무환경 NTN 그룹은, 사업 활동을 실시하는 각각의 나라·지역에 있어서, 그 나라의 국내법 및 규제등을 준수합니다.또, 국제적으로 인정된 인권과 각국법의 사이에 모순이 있는 경우는 국제적인 인권의 원칙을 존중하기 위한 방법을 추구하고 있습니다.

2.NTN그룹 인권 정책 포지셔닝

NTN 그룹은, 인권 존중의 책임을 완수하는 것이, 기업 활동에 있어서 불가결하다는 것을 이해하고, 종업원 개개인이, 「기업 이념 행동 지침(NTN 정신)」을 근거로 인권이 존중되는 환경 조성에 공헌할 수 있다고 확신하고 있습니다.이 인권 방침은, NTN 그룹의 CSR 기본방침에 근거하여 인권 존중의 책임을 명확히 하는 것입니다.

3.적용분야

본 정책의 적용 범위는 NTN 그룹 회사의 모든 임직원에게 적용됩니다. 또한 앞으로도 NTN 그룹 회사의 공급 업체에 인권 존중을 장려하고, 공급 업체가 인권을 존중하지 않는 경우 적절한 조치를 취하도록 노력하겠습니다.

4. 인권 존중에 대한 책임 이행

(1)인권 실사

NTN 그룹은 인권 실사 시스템을 구축했으며 앞으로도 계속 시행 할 것입니다. 인권 실사에는 다음 프로세스가 포함되지만 이에 국한되지는 않습니다.

인권에 대한 부정적인 영향 식별, 예방 및 완화

잠재적 및 실제 인권 영향 검증

그 결과 발견된 문제에 대한 대응(비즈니스 흐름에 통합 포함)

대응 결과 확인

NTN 그룹이 인권에 악영향을 미쳤거나 연루된 것이 확인되면 적법한 절차를 통해서 상황을 개선하기 위해 노력할 것입니다.
(2)적절한 교육 NTN 그룹은 NTN 그룹 임원 및 직원에게 적절한 교육 및 기술 개발을 제공하여 인권 실사를 이해하고 이 정책이 각 그룹 회사의 모든 활동에 통합되고 효과적으로 구현 되도록 하겠습니다.
(3)외부 이해관계자와의 대화 또한 NTN 그룹은 인권에 대한 잠재적 및 기존 영향을 해결하기 위한 조치에 대해 관련 외부 이해 관계자와 대화할 것입니다.